Passo 1 - Cadastre o seu Currículo!
1. Crie sua Conta
Você pode começar seu cadastro de duas formas:
- Clique em “Cadastre-se” no menu do site.
- Ou, se já possuir uma conta, clique em “Entrar” e em seguida em “Comece aqui”.
2. Preencha Suas Informações Iniciais
Você será direcionado para um formulário onde deve informar:
- Nome Completo
- Telefone Celular
- Cidade
- Cargo Desejado
Dicas importantes!
- Confira se todos os dados estão corretos, especialmente o e-mail e o telefone, pois os recrutadores usam essas informações para entrar em contato com você.
- Não esqueça de confirmar seu e-mail acessando a mensagem que enviamos para você.
3. Complete Seu Perfil
Agora é hora de completar as suas informações pessoais! Informe:
- Foto de perfil
- CPF
- Sexo
- Data de Nascimento
- Estado Civil
- CEP da sua residência
- Bairro
- Indique se você é Pessoa com Deficiência (PcD).
- Caso você indique que é PcD, indique qual o tipo de deficiência e caso queira, adicione outras informações a respeito da sua condição.
- Crie também uma senha segura para acessar sua conta.
Por que essas informações fazem diferença?
Informar sua localização (CEP) permite que recrutadores que busquem profissionais na sua região encontrem seu currículo com mais facilidade. Além disso, se você for uma Pessoa com Deficiência, empresas que buscam inclusão terão mais chances de entrar em contato.
Dicas importantes!
- Verifique se o CPF está correto, pois ele não poderá ser alterado depois.
- Adicione uma foto profissional para completar o currículo. Currículos com foto podem receber, em média, 40% mais visualizações. Os formatos aceitos são .jpg e .gif.
4. Adicione Sua Formação e Cursos
Nessa etapa, você precisa informar:
- Grau de Escolaridade
- Área de Estudo
- Nome da Instituição
- Período de Estudo
Inclua também cursos importantes e idiomas que você domina.
Por que os recrutadores precisam dessa informação?
Seu nível de escolaridade e área de formação ajudam as empresas a entenderem se você tem a base de conhecimento necessária para a vaga. Além disso, cursos complementares mostram que você investe em seu desenvolvimento e pode ter um diferencial competitivo.
Dicas importante
- Liste cursos que tenham relevância para a área em que você busca oportunidades. Por exemplo, um curso de Excel ou Power BI pode ser decisivo em vagas administrativas.
- Se você domina um idioma como inglês ou espanhol, adicione o nível de fluência (básico, técnico, intermediário, avançado ou fluente). Isso aumenta sua relevância para empresas que buscam candidatos bilíngues.
5. Defina Seus Objetivos Profissionais
- Cargos Desejados: Escolha até 3 cargos para incluir no currículo. Exemplo: “Analista Administrativo”, “Assistente Administrativo” e “Assistente de Vendas”.
- Pretensão Salarial: Informe uma faixa salarial compatível com sua experiência e habilidades.
Por que isso é importante?
Os objetivos profissionais mostram aos recrutadores qual é o seu foco de carreira e ajudam a alinhar expectativas, tanto na descrição do cargo quanto no salário oferecido. Além disso, ao listar cargos relacionados, você aumenta suas chances de aparecer nas buscas realizadas pelas empresas.
6. Inclua Suas Experiências Profissionais
Adicione suas experiências de trabalho anteriores, detalhando:
- Nome da Empresa
- Período Trabalhado (mês/ano de início e término).
- Suas Responsabilidades e Principais Conquistas.
Por que os recrutadores valorizam essa etapa?
Suas experiências mostram como você aplicou suas habilidades na prática e ajudam as empresas a visualizarem como você pode contribuir para o sucesso delas. Ao destacar resultados concretos, como metas alcançadas ou melhorias implementadas, você ganha pontos com os recrutadores.
Não tenho experiência ainda. O que fazer?
Caso você ainda não tenha experiência profissional, marque a opção “Ainda não tenho experiência”. Isso permite que você pule esta etapa e avance para as próximas seções do seu currículo. Recrutadores entendem que você está no início da sua carreira e podem buscar outras informações, como sua formação, objetivos profissionais e habilidades.
Dicas importantes!
- Use palavras-chave relacionadas à sua área, como “gestão de projetos”, “vendas consultivas” ou “atendimento ao cliente”.
- Inclua resultados mensuráveis, como “aumento de 20% nas vendas” ou “redução de custos operacionais em 15%”.
7. Liste Suas Habilidades
Inclua tanto habilidades técnicas quanto habilidades comportamentais. Exemplo:
- Técnicas: “Excel avançado”, “Gestão de documentos”.
- Comportamentais: “Organização”, “Resolução de problemas”.
Por que isso faz diferença?
Recrutadores buscam habilidades específicas para cada vaga. Detalhar suas competências técnicas e comportamentais facilita que você seja encontrado nas buscas.
Dicas importantes
- Currículos com habilidades detalhadas têm 30% mais chances de serem encontrados.
- Liste cada habilidade separadamente para facilitar a leitura pelos recrutadores.
8. Resuma Seu Currículo
Escreva um resumo profissional claro e objetivo. Inclua:
- Sua área de formação.
- Um breve relato de suas experiências.
- Principais realizações e habilidades.
Por que o resumo é tão importante?
O resumo é o primeiro texto que o recrutador lê no seu currículo. Ele deve capturar a atenção rapidamente e mostrar de forma clara por que você é a pessoa certa para a vaga.
Exemplo de Resumo:
Profissional com formação em Administração e 5 anos de experiência em ambientes corporativos. Desenvolvi uma planilha de controle de despesas que reduziu custos operacionais. Sou proficiente em Excel e PowerPoint, com habilidades em organização e gestão de agendas. Busco oportunidades para aplicar minhas competências e contribuir para o sucesso da equipe.
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